Dans un monde professionnel en constante et rapide évolution, le bilan de compétences vous permet d’acquérir les outils et méthodes pour identifier vos connaissances, savoir-être et savoir-faire afin de construire votre avenir professionnel. Grâce à l’accompagnement d’une professionnelle qualifiée, vous explorez des pistes d’évolution ou validez une idée de projet qui vous fait sens.
Public, prérequis ,dates, durées, coûts et inscriptions
Public : Actifs (salariés du privé ou du public, demandeurs d’emploi, indépendants).Le bilan de compétences est accessible sur initiative personnelle, ou peut être proposé par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Prérequis : Aucun
Dates : Parcours individualisé, rythme et dates à convenir ensemble
Durée :18h ou 24h réparties sur 2 à 3 mois
Horaires : Chaque séance dure 1 heure 30 ou 2 heures
Lieu : Joyeuse ou Aubenas
Nb participants : La prestation est individuelle
Focus 18h : 1600€ Exploration 24h : 2000€ .Nous contacter pour le montage du dossier de financement.
Contact pour informations et/ou rendez-vous d’entretien préalable gratuit : Formulaire en ligne
Il n’y a pas encore de taux de satisfaction pour cette prestation
Vous êtes en situation de handicap (reconnue ou non) ? Nous pouvons adapter le contenu et les modalités de la formation, et également aménager les épreuves de certification. Vous pouvez l’indiquer dans le formulaire d’inscription en ligne ou solliciter un entretien. Par ailleurs, nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Objectifs du bilan de compétences
Identifier vos intérêts professionnels, vos motivations dans le travail pour identifier des pistes d’évolution professionnelles cohérentes avec vos valeurs
Faire le point et apprendre à valoriser vos expériences passées pour vous projeter dans l’avenir de façon constructive
Renforcer votre confiance en vous en prenant le temps d’apprendre à vous connaitre, à identifier vos ressources personnelles
Contenu et déroulement
Le bilan de compétences se compose de trois phases :
- Phase préliminaire : pour définir vos besoins, et coconstruire un parcours d’activités adapté à vos objectifs identifiés
- Phase d’investigation : pour analyser vos intérêts professionnels, vos motivations et vos valeurs, et pour identifier vos compétences, et pour identifier et explorer les pistes d’évolution dégagées
- Phase de conclusion : pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable, et prévoir le plan d’action de sa mise en œuvre
Tout d’abord un entretien préalable gratuit de 45min pour vérifier la pertinence du bilan de compétences par rapport à votre problématique, et vous expliquer les modalités et les possibilités de financement.
Le bilan se déroule ensuite sous forme de séances de 1h30 à 2h alternées avec du travail personnel. Nous vous proposons deux formules de durées différentes :
Bilan FOCUS 18h = 9h d’entretiens + 9h de travail personnel
Si vous avez déjà une idée de projet professionnel que vous souhaitez confirmer.
Bilan EXPLORATION 24h = 12h d’entretiens + 12h de travail personnel
Si vous souhaitez explorer des pistes d’évolution professionnelle, ou simplement vous accorder plus de temps.
Moyens pédagogiques, modalités, déontologie
Notre approche favorise des pédagogies actives et participatives, et l’engagement de chaque personne dans ses apprentissages. Dans le cadre du bilan de compétences, nous individualisons votre parcours en fonction des objectifs initiaux coconstruits, de votre évolution durant le bilan, et vous proposons des ressources variées, afin de faire émerger vos propres solutions.
Les entretiens se déroulent dans un bureau individualisé pour respecter la confidentialité, équipée d’un ordinateur connecté, et imprimante.
En complément, vous aurez accès à un espace numérique personnalisé permettant la mise à disposition de ressources complémentaires.
Le bilan de compétences est soumis à un cadre déontologique strict : non-jugement, bienveillance et confidentialité absolue.
Livrable
A la fin du bilan, nous vous remettons une synthèse détaillée qui vous servira à la mise en œuvre de votre projet. Cette synthèse est confidentielle et vous appartient exclusivement.
Modalités de suivi et d’évaluation
Auto-évaluation initiale
Evaluation de la satisfaction : bilan oral et écrit
Attestation de fin de formation délivrée à l’issue de la formation.
Les intervenantes
Julie Bosinco, Conseillère-bilan certifiée, Formatrice et conseillère en création d’activité
Karima Berne, Conseillère-bilan certifiée, Formatrice et conseillère en création d’activité